Entenda o TCO (Custo Total de Propriedade) para liberar o poder estratégico de seu Capital Humano

 

O Capital Humano é o ativo mais importante de uma empresa e a Gestão do Capital Humano –  ou HCM – tornou-se o componente essencial da estratégia corporativa de hoje. As empresas investem em sistemas de melhorias e em pessoas para gerenciar os processos de RH. Contudo, você sabia que para muitas empresas os custos ocultos podem representar 63% dos gastos de RH? Independentemente de ser CEO, CHRO, CFO ou CIO, descubra como conseguir uma economia de 26% e ajude seu pessoal a se concentrar em seus objetivos estratégicos.

 
 

Líder de RH

RH está em uma etapa crucial de sua jornada – está passando de operador de transações administrativas para um verdadeiro parceiro comercial. Mas o departamento encontrou um obstáculo. Uma pesquisa recente sugere que em diversas empresas as equipes de RH ainda não estão agregando tanto valor ao negócio como poderiam.

 
 

Compreendendo o custo total de propriedade de RH

A resposta não é simplesmente automatizar e terceirizar os processos administrativos. Os líderes de RH precisam calcular o possível retorno sobre esses investimentos. Para isso, eles precisam compreender quanto estão gastando atualmente nos processos de RH – o custo total de propriedade ou TCO.

 
 
 
 

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